EMPLEADAS DEL HOGAR

Internas, externas, cuidadoras de niños, cuidaroras de mayores, limpiezas por horas

Busqueda, selección y contratación en toda España

Ayuda tanto para trabajadores como para empleadores del hogar. Servicio 100% Online.

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Selección

Servicio de selección de personal por 30€ al mes

Contrato

Servicio de contrato y seguridad social por 60€ al mes

Nóminas

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Para tu tranquilidad, podemos realizar todas las gestiones de tu empleado del hogar por ti, desde la búsqueda, selección, contrato, alta, seguridad social, nóminas, partes de enfermedad, finiquitos… 

 

⊗ BUSQUEDA Y SELECCIÓN ⊗ ALTA Y SEGURIDAD SOCIAL  ⊗ CONTRATO    ⊗ NÓMINAS   ⊗ FINIQUITOS

Sistema Especial para Empleados de Hogar:

Trabajadores que presten servicios para el hogar familiar pudiendo revestir cualquiera de las modalidades de las tareas domésticas, así como la dirección o cuidado del hogar en su conjunto o de alguna de sus partes, el cuidado o atención de los miembros de la familia o de las personas que forman parte del ámbito doméstico o familiar, y otros trabajos que se desarrollen formando parte del conjunto de tareas domésticas, tales como guardería, jardinería, conducción de vehículos y otros análogos.

 Definimos el servicio de ayuda a domicilio como un programa individualizado, de carácter preventivo y rehabilitador, que coordina un conjunto de servicios y técnicas de intervención profesionales que se centran en ofrecer atención personal

Empleadas del hogar son trabajadoras cualificadas para realizas las tareas del hogar o cuidado de lo que más queremos de la forma más eficiente posible.

La búsqueda de una persona de confianza con la que vamos a convivir, y dejar en sus manos nuestra vida personal es algo difícil pero que con nuestra experiencia te ayudamos a conseguir. 

Realizamos un proceso de selección buscando la candidata más adecuada para las tareas a realizar.

Investigamos el pasado de esta trabajadora, para asegurarnos que sea digna de la confianza que vamos a depositar en ella.

Se realiza el contrato, según la normativa de España, realizado por una asesoría laboral profesional, que se encargará de que no suframos sorpresas con la seguridad social o inspección de trabajo.

Nos adaptamos a tus necesidades para que tu calidad de vida sea mejor.

 

Los Números y leyes sobre el trabajo doméstico:
La OIT (2013) calcula que en el mundo hay al menos 53 millones de trabajadoras domésticas, un dato que posiblemente subestima el número real que podría llegar a duplicarse. Si utilizamos como referencia los datos conservadores de la OIT, las trabajadoras domésticas representan un 3.6 porciento del total de trabajo asalariado en el mundo, o alrededor de un 12 porciento en países del sur global. Es un sector muy feminizado, con un 83 por ciento de mujeres, y que representa un 7.5 por ciento del trabajo asalariado de las mujeres a nivel global. El trabajo infantil es común; la OIT calcula que 10.5
millones de trabajadoras domésticas son niñas. Y muchas de las trabajadoras suelen pertenecer a grupos , como es el caso de mujeres migrantes
en Europa y Oriente Medio o mujeres afroamericanas o indígenas en Latinoamérica y Estados Unidos.

Lejos de las predicciones que apuntaban hacia una desaparición progresiva del servicio doméstico con la modernización de las sociedades (Coser, 1973), este sector está en crecimiento en múltiples regiones del mundo. La OIT estima que en 2012 había 19 millones más de trabajadoras domésticas que a mediados de
los 90. El crecimiento se ha concentrado en regiones específicas, principalmente en Latinoamérica (México y Brasil) y Asia. En Europa, España es el país con mayor volumen de trabajadoras domésticas y dónde más ha  crecido el sector. Desde mediados de los 90 el sector se ha duplicado, empleando en fecha de 2010 unas 750.000 personas. En España más del 60 por ciento de trabajadoras domésticas nacieron en el extranjero. La mayoría migraron desde Latinoamérica o Europa del Este (OIT, 2013).

El trabajo doméstico es por lo general precario y desprestigiado. Una situación que la legislación ampara y legitima. Muchos países no cuentan con regulación para el empleo del hogar. En otros casos, las leyes y estándares laborales incluyen cláusulas de excepción que excluyen o regulan de forma separada el trabajo del hogar. Estas cláusulas vienen a decir que la naturaleza especial del trabajo en el hogar requiere ajustar a la baja la regulación de salarios mínimos, horas de trabajo, tiempos de descanso, derechos de asociación o sindicalización, entre otros. Hay algunas excepciones: en países como Sudáfrica o Italia el trabajo del hogar se regula sobre el papel en igualdad de derechos y condiciones al resto de personas trabajadoras.

Prestamos servicio de asistencia para empleadas del hogar en toda España, no dude en consultarnos, empleadas del hogar.